“創(chuàng)新突破、奮發(fā)有為”凝聚著山西建投以變革思維突破發(fā)展瓶頸，以超前視野開拓新領(lǐng)域的企業(yè)精神。
今天，讓我們通過山西建投煤規(guī)院集團的生動實踐，看他們?nèi)绾螌⑦@一理念化作驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新引擎。
當(dāng)前，煤炭行業(yè)面臨綠色低碳轉(zhuǎn)型與資源高效利用的雙重考題，如何既守住傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“根”，又闖出高質(zhì)量發(fā)展的“路”？煤規(guī)院集團將“創(chuàng)新突破、奮發(fā)有為”理念融入企業(yè)發(fā)展血脈，用一場從“一業(yè)獨興”到“多元支撐”的深刻變革給出了答案。
近年來，煤規(guī)院集團緊扣山西能源革命機遇，堅持固本強基、惟實勵新，做精做強傳統(tǒng)煤炭業(yè)務(wù)，在綠色開采、瓦斯綜合利用、智能化礦山建設(shè)等領(lǐng)域精準(zhǔn)破局，成為推動礦區(qū)綠色轉(zhuǎn)型的中堅力量。
攻關(guān)核心技術(shù) “喚醒”千萬噸“沉睡”煤炭
在長治市長子縣的地下深處，晉能控股裝備制造集團趙莊煤業(yè)二號井的3號煤層曾是名副其實“看得見、摸不著”的“聚寶盆”。數(shù)千萬噸煤炭資源“沉睡”于此，可煤層厚度卻從0.35米到6.78米起伏不定，更棘手的是，80%的儲量被鐵路、公路及運煤專線“三下”區(qū)域牢牢壓覆。
面對如何同時確保開采安全、資源利用、設(shè)施保護的難題，煤規(guī)院團隊另辟蹊徑，創(chuàng)新引進末端矸石流態(tài)化超高濃度膠結(jié)充填法，搭配近水平煤層采充并行工藝，實現(xiàn)采煤與充填同步推進。這套工藝通過條帶劃分、間隔開采的機械化作業(yè)，確保地表基本零變形，成功破解“三下”壓覆資源開采難題。同時，巧用自然高差實現(xiàn)漿料靠重力輸送，既降低初期投資與運營成本，又保證充填體“接頂緊實、支撐有力”。目前，該工藝已成功助推30萬噸煤炭達(dá)到開采條件，全礦規(guī)劃回收1105.4萬噸“三下”壓覆資源，礦井服務(wù)年限延長10年，為山西同類礦井提供了可復(fù)制的范本。
如今，集團已掌握綜采工作面膏體充填、煤礦短壁間隔充填、原矸充填、覆巖離層注漿等多項核心技術(shù)，并與太原理工大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院共建“煤炭高效與綠色開采技術(shù)研究院”，聯(lián)合建科院集團攻關(guān)“煤礦膏體充填材料”課題，以持續(xù)創(chuàng)新讓傳統(tǒng)煤炭開采產(chǎn)業(yè)“發(fā)新芽、開新花”，彰顯“奮發(fā)有為”的實干擔(dān)當(dāng)。
集成治水工藝 構(gòu)建礦井水循環(huán)體系
在生態(tài)文明建設(shè)與能源產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型深度融合的當(dāng)下，礦區(qū)水系治理既是生態(tài)保護的關(guān)鍵課題，也是產(chǎn)業(yè)升級的重要突破口。煤規(guī)院集團將生態(tài)治理作為創(chuàng)新發(fā)力點，以“奮發(fā)有為”的闖勁，整合多領(lǐng)域技術(shù)打造高效、節(jié)能、可持續(xù)的水處理體系，讓“黑水”變“活水”。
在山西焦煤霍州譚坪煤電礦井水處理站，烏黑的礦井水開啟“蛻變之旅”：預(yù)沉調(diào)節(jié)、超磁分離、精密超濾等工藝層層凈化，創(chuàng)新應(yīng)用的磁種智能循環(huán)系統(tǒng)實現(xiàn)處理成本優(yōu)化與全流程無人化智能管控。這套“井下抽取—多級凈化—梯級回用”的水循環(huán)系統(tǒng)，日處理能力達(dá)6000立方米，達(dá)標(biāo)水全部用于井下消防、充填等生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“變廢為寶”。
作為施工總承包業(yè)務(wù)標(biāo)桿項目，譚坪礦井水處理站項目、霍州煤電集團沁安煤電中峪礦井水處理站、汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)礦井水處理站升級改造工程等項目，為集團礦井水處理業(yè)務(wù)實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)并呈現(xiàn)出市場競爭優(yōu)勢奠定了基礎(chǔ)。
打造集群優(yōu)勢 引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
為加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，近年來，煤規(guī)院集團積極推動創(chuàng)新成果從“單點突破”向“集群賦能”升級。
集團積極承擔(dān)行業(yè)責(zé)任，參與到煤炭領(lǐng)域的規(guī)范化建設(shè)中。2025年，參與編制《煤炭洗選企業(yè)人員精準(zhǔn)定位系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》《井工煤礦位置服務(wù)接入規(guī)范》等5項山西省地方標(biāo)準(zhǔn)，為煤礦智能化建設(shè)和數(shù)據(jù)安全管理提供技術(shù)遵循，彰顯行業(yè)引領(lǐng)力。
煤規(guī)院集團發(fā)力技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。2024年至今，煤規(guī)院集團累計斬獲國家發(fā)明專利2項、實用新型專利10項、軟件著作權(quán)4項，形成了技術(shù)創(chuàng)新集群效應(yīng)。其中，“煤礦井巷工程量提資系統(tǒng)”“充填開采設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化模板”等成果應(yīng)用于40余個礦井，使設(shè)計效率提升30%，施工返工率降低15%?！盎诠虘B(tài)二氧化碳的邊角煤釋放裝置”助力綠色開采技術(shù)推廣；“煤礦井巷工程量提資系統(tǒng)V1.0”填補采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化計算空白。
依托扎實的技術(shù)突破與優(yōu)質(zhì)的項目服務(wù)，2025年，集團有4項咨詢項目獲中國煤炭建設(shè)協(xié)會工程咨詢?nèi)瘸晒劊?項設(shè)計項目獲評山西省勘察設(shè)計協(xié)會煤炭工業(yè)工程設(shè)計類二等成果，創(chuàng)新價值持續(xù)凸顯，以實際成效踐行“奮發(fā)有為”的承諾。
育強人才梯隊 筑牢創(chuàng)新發(fā)展根基
創(chuàng)新之基，在乎人才；發(fā)展之要，唯在得人。集團將“人才強企”作為戰(zhàn)略核心，構(gòu)建從“種子人才”到“骨干人才”的孵化體系，讓“創(chuàng)新基因”代代傳承。2025年啟動的生產(chǎn)能力提升行動中，技術(shù)能手與青年員工“一對一”結(jié)對，通過項目共研傳承核心技術(shù)；針對生態(tài)修復(fù)、水處理等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域設(shè)立專項工作組，讓青年人才在攻關(guān)中“挑大梁、當(dāng)主角”。
除機制保障外，集團更以多元化激勵政策點燃全員創(chuàng)新熱情。設(shè)立“創(chuàng)新先鋒獎”，表彰在技術(shù)突破中表現(xiàn)突出的團隊與個人。通過內(nèi)部宣講會、創(chuàng)新成果展等形式，分享優(yōu)秀團隊經(jīng)驗做法，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。組建QC攻關(guān)小組，聚焦設(shè)計優(yōu)化、成本管控等生產(chǎn)痛點發(fā)力，推動質(zhì)量管理效率提升。通過多層次、多維度發(fā)力，集團已逐漸構(gòu)建起“上下聯(lián)動、全員參與”的創(chuàng)新生態(tài)，形成“人才驅(qū)動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的良性循環(huán)，為持續(xù)突破提供了不竭動力。
從成品交付到價值創(chuàng)造，從傳統(tǒng)設(shè)計院到投建運一體化經(jīng)營的工程服務(wù)商，煤規(guī)院集團用創(chuàng)新實踐詮釋了“創(chuàng)新突破、奮發(fā)有為”的深刻內(nèi)涵。依托深厚的技術(shù)積淀與突出的行業(yè)貢獻，集團先后獲評“全省煤炭科技創(chuàng)新先進單位”“全省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計甲級企業(yè)”“省級專精特新企業(yè)”，成為推動山西煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。未來，集團將持續(xù)攻堅新技術(shù)，深耕新領(lǐng)域，打造新生態(tài)，完善新機制，以全方位的創(chuàng)新實踐，為山西能源革命注入更多動能。
