太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。薛敏攝
山西省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅暨晉中學院就業(yè)沖刺專場招聘活動現(xiàn)場。
山西省2025年春風行動運城示范招聘活動舉行。 常奇攝
太原萬柏林人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。薛敏攝
6月14日，“云集并州”創(chuàng)就業(yè)之旅（第二季）暨2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能行動在太原萬柏林人力資源服務產(chǎn)業(yè)園舉行。
6月5日，山西省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅暨晉中學院就業(yè)沖刺專場招聘活動在晉中學院舉行。圖為省就業(yè)服務局在現(xiàn)場配套開展就業(yè)政策宣傳。
今年以來，“呂梁山護工”培訓就業(yè)工作重心全面轉向就業(yè)環(huán)節(jié)，構建起“培訓—就業(yè)—保障”全鏈條政策體系。圖為呂梁市屬定點培訓學校進行“呂梁山護工”培訓教學。任建宇攝
7月31日、8月1日晚，永濟市2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動暨重點社區(qū)就業(yè)幫扶招聘會在南山公園廣場舉行，該縣人社局線上線下同步薦崗，活動現(xiàn)場氣氛熱烈。羅旭東攝
全省人社部門堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作方法，多元提升就業(yè)服務質效。圖為8月25日，襄汾縣人社局工作人員入企開展就業(yè)政策宣傳。劉靜攝
就業(yè)是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關國家長治久安。
習近平總書記在山西考察時指出：“落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，突出做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作。”“要著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期，強化‘一老一小’等重點民生保障服務，兜牢困難群眾基本生活?！?/span>
牢記領袖囑托，省委、省政府始終將穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)作為重大政治責任、重大民生工程、重大發(fā)展支撐、重大底線任務，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)打好減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策“組合拳”，堅定抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，加強就業(yè)困難人員幫扶，推進勞務品牌建設提質升級，大力實施百行百業(yè)職業(yè)技能提升行動，完善“全鏈條”就業(yè)服務體系，發(fā)揮全省就業(yè)大數(shù)據(jù)智慧服務平臺作用，因地制宜舉辦“小而美”招聘活動，強化崗位歸集，優(yōu)化供需對接，以高質量充分就業(yè)助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
品牌賦能帶就業(yè)
8月初，絳縣實創(chuàng)貝佳職業(yè)培訓學校的育嬰實操課上，學員們正專注練習嬰兒推拿；急救模擬室里，心肺復蘇演練緊張有序。作為“絳縣月嫂”核心培訓基地，該校今年已完成超1000名學員系統(tǒng)化培訓。
“在北京當月嫂，月薪頂過去三個月收入?！痹律╉n大姐說。借助與北京正點、上海潤家等企業(yè)的合作，“絳縣月嫂”在外省高薪崗位站穩(wěn)腳跟，本地就業(yè)月薪也穩(wěn)定在3000元以上，今年新增800多個優(yōu)質崗位。
就業(yè)服務驛站里，政策咨詢、法律維權、臨時食宿等服務一站到位；創(chuàng)業(yè)扶持政策及時跟進，10余個社區(qū)服務點、加盟連鎖店扎根城鄉(xiāng)……“絳縣月嫂”通過建體系、拓市場、優(yōu)服務，讓地方名片成長為全國家政行業(yè)的亮眼品牌，“帶動就業(yè)一串，鼓起錢袋一片”。
在洪洞，正在創(chuàng)建市級勞務品牌的“洪洞小吃”則“散發(fā)”著誘人的香氣。依托品牌效應，洪洞餑糕、羊獬燒雞、趙城鹵肉等傳統(tǒng)地方小吃不僅讓本地人大贊地道，更讓來洪洞旅游的八方客人嘖嘖稱奇。如今，“洪洞小吃”正在朝著打造可體驗、可帶走、可傳播的文旅IP邁進，成為當?shù)鼐蜆I(yè)、旅游、消費新引擎。
不只是“洪洞小吃”，經(jīng)過多年培育，“臨汾技工”這一勞務品牌集群轉向“質”的躍升，帶動全市9.2萬人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，涵蓋傳統(tǒng)技藝、裝備制造、特色服務等多個領域。
臨汾市人社局工作人員鄭章杰介紹，目前臨汾已打造出“襄汾燒餅”等4個省級勞務品牌和“晉南鋼鐵工”等12個市級勞務品牌，構建起“省級引領+市級支撐”的立體化勞務品牌體系，文旅融合、無人機操作等新興產(chǎn)業(yè)領域勞務品牌培育加力推進。
一門手藝帶富一個家庭，一個品牌帶活一域就業(yè)。近年來，我省堅持把勞務品牌建設作為推動高質量充分就業(yè)的重要抓手，全省實施“一縣一品牌”工程，地方特色勞務品牌總數(shù)達100個以上。省人社廳聯(lián)合19個部門出臺一系列制度舉措，進一步完善勞務品牌政策支持體系，為系統(tǒng)化推進勞務品牌發(fā)展打下基礎。
今年，我省在部署實施“技能照亮前程”培訓行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案時，明確提出組織特色勞務品牌培訓10000人次以上，不斷提升勞務品牌從業(yè)人員技能水平。同時支持推動“榆社古建工匠”“北方好焊”等省級勞務品牌建立勞務品牌聯(lián)盟，促進勞務品牌提質升級。
“目前，全省培育各類勞務品牌122個，覆蓋11個市、76個縣（市、區(qū)），就業(yè)規(guī)模達80萬人以上?！笔∪松鐝d就業(yè)促進處處長尹延豐說，在發(fā)展方向上，聚焦新質生產(chǎn)力發(fā)展和技能崗位需求，以青年群體為重點，打造太原新華數(shù)智工、長治太行挖機、陵川叉車工等技能型勞務品牌51個；聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，以脫貧勞動力、農(nóng)村低收入群體為重點，打造呂梁山護工、浮山廚師等服務型勞務品牌40個，以及婁煩園藝工、臨汾西山果樹工等農(nóng)藝類勞務品牌13個；聚焦高品質生活需求，結合我省文旅優(yōu)勢，依托非遺傳承、特色手工藝、鄉(xiāng)村旅游等文旅產(chǎn)品及服務，打造忻州繁峙繡娘、運城聞喜花饃等文旅類勞務品牌18個。
提質升級、聯(lián)盟發(fā)展，我省持續(xù)擦亮勞務品牌金招牌，積極打造帶動群眾就業(yè)致富新名片。
挖潛擴容增就業(yè)
在大同，數(shù)據(jù)標注基地的鍵盤敲擊聲和鼠標點擊聲此起彼伏。信息工程專業(yè)畢業(yè)的賈祥磊盯著屏幕，用像素級精度勾勒自動駕駛汽車的“眼睛”。
“標注一幀視頻賺0.5元，手快的月入過萬?！辟Z祥磊展示著密密麻麻的標注記錄，“這可是AI時代的‘挖煤手藝’。大同的數(shù)據(jù)標注產(chǎn)業(yè)需求和學校的專業(yè)培養(yǎng)方向高度契合，當初畢業(yè)時雖再三斟酌，但現(xiàn)在看來，我是來對了?！辟Z祥磊笑著說。
近年來，大同市持續(xù)吸引高質量數(shù)據(jù)中心項目落地，以就業(yè)優(yōu)先為導向，在算力下游產(chǎn)業(yè)中相繼引進、培育了50余家呼叫標注數(shù)據(jù)企業(yè)，包括京東、上海潤迅、科大訊飛等，叫響了大同“云中聲谷”品牌。在全市10個縣區(qū)實現(xiàn)了職場全覆蓋，累計帶動近3萬人次就近就地就業(yè)。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)車間里，智能轉型同樣掀起“人才風暴”。太原重型機械集團有限公司的數(shù)控機床旁，晉城技師學院畢業(yè)的“95后”姑娘田甜戴著AR眼鏡檢修設備，工友戲稱她“數(shù)字女俠”。“過去掄大錘，現(xiàn)在玩代碼。”她輕點平板電腦，故障數(shù)據(jù)瞬間同步云端，“班組長說我們這些‘復合型工匠’比研究生還搶手”。
無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，人才結構正在經(jīng)歷重塑變革。做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，勢必要在產(chǎn)業(yè)變革上挖潛擴容。
挖潛擴容離不開就業(yè)增量政策加速出臺落實。今年，我省及時出臺、抓緊實施一系列針對性、組合性、協(xié)同性強的政策措施，人社、發(fā)改、工信、教育、文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國資等部門協(xié)同配合，圍繞重點項目、重點產(chǎn)業(yè)等歸集優(yōu)質崗位，與央企、國企等加強對接聯(lián)系，挖掘農(nóng)業(yè)主體、行業(yè)組織、養(yǎng)老服務機構、文物保護、外貿(mào)等領域就業(yè)空間，全方位歸集崗位資源。
“在省內(nèi)，我們聚焦重大項目、重點領域、重點行業(yè)等，‘點對點’掌握用工需求，及時發(fā)布崗位信息，組織精準招聘對接，提升人崗匹配效率和崗位歸集質量?！笔【蜆I(yè)服務局局長孫四軍表示，在省外，依托務工服務站，我省今年加力對接國家級人力資源服務機構，推進共享央企國企及龍頭企業(yè)崗位信息，加強與沿黃九?。▍^(qū)）及重慶、西藏、新疆等地跨區(qū)域協(xié)作，推動區(qū)域內(nèi)公共招聘平臺崗位信息數(shù)據(jù)共享發(fā)布，促進區(qū)域間人力資源有序流動，擴大省外高質量崗位儲備，為促進就業(yè)添加“外驅力”。
在常態(tài)化崗位挖潛擴容調(diào)度機制推動下，各行業(yè)主管部門累計申報崗位需求超30萬個。重點群體保障力度持續(xù)加大。對高校畢業(yè)生，挖潛政策性崗位6.9萬個，歸集中央駐晉單位崗位1.77萬個、市屬國企崗位2.08萬個。對農(nóng)民工，開展“春暖農(nóng)民工”行動、促進脫貧勞動力務工就業(yè)行動，截至7月21日，全省脫貧勞動力累計務工就業(yè)規(guī)模達到101.24萬人。
體系服務優(yōu)就業(yè)
“以前打零工靠碰運氣，現(xiàn)在來村里的零工驛站坐一會兒，適合的崗位一清二楚?！苯?，在盂縣萇池鎮(zhèn)神泉村村委會便民服務大廳的零工驛站里，村民檀大姐指著信息公示欄上的招聘信息笑著說。零工驛站搭建集政策宣傳、崗位對接、候工休息于一體的“一站式”服務平臺，解了“就業(yè)信息閉塞、候工無固定場所”之難。
村民務工實現(xiàn)從“馬路蹲活”到“驛站選崗”的轉變，人社基層代辦員劉獻予起了牽線搭橋的關鍵作用。他緊盯縣、鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)用工和各大型招聘會崗位需求，通過張貼海報、微信群轉發(fā)、“一對一”精準對接等形式，用“鐵腳板”打破信息壁壘，將農(nóng)閑零工信息及時推送到村民手里。
公共就業(yè)服務是就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的落腳點。為解決基層公共服務的痛點堵點，我省以“就業(yè)社保社區(qū)村村全覆蓋”為目標，建立了覆蓋省市縣鄉(xiāng)村五級的就業(yè)社保公共服務體系。
截至目前，全省共建立23100個就業(yè)社保服務網(wǎng)點，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1380個、行政村（社區(qū)）21720個，所有網(wǎng)點均搭載了就業(yè)社保服務信息系統(tǒng)，同時基層網(wǎng)點提供窗口服務、自助服務、上門服務、提醒服務四種服務方式，群眾在家門口就能進行求職登記、申請技能培訓等。
“做好就業(yè)服務，光有‘鐵腳板’可不行，還必須有大數(shù)據(jù)的支撐?！眲I予所說的“大數(shù)據(jù)”，指的就是我省建立的“一庫一平臺”就業(yè)信息化體系。
今年3月，山西省就業(yè)大數(shù)據(jù)智慧服務平臺啟動。該平臺搭建了勞動力構成、人力資源供求、就業(yè)平臺運行3大主題、20個場景，實現(xiàn)了全省人社數(shù)據(jù)縱向貫通、跨部門數(shù)據(jù)橫向聯(lián)通、經(jīng)營性人力資源機構數(shù)據(jù)政企融通，為全省就業(yè)形勢分析研判和就業(yè)管理服務提供強大的數(shù)據(jù)支持。
4月，山西省公共招聘網(wǎng)正式上線，提供智能化求職招聘、重點群體專項、全域聯(lián)動便捷等多項數(shù)字服務，實現(xiàn)求職和用工高效對接。該網(wǎng)站建成以來累計發(fā)布政策資訊500多條、就業(yè)崗位60余萬個，信息覆蓋廣度和體量顯著提升。
“一庫一平臺”的完善，夯實了勞動者信息實名制、業(yè)務經(jīng)辦全留痕的數(shù)據(jù)質量根基，做到求職招聘“一網(wǎng)通辦”、群眾“少跑腿”。大數(shù)據(jù)智慧服務深度應用到失業(yè)人員、困難群體、政策落實、崗位歸集等監(jiān)測分析場景，精準識別短板弱項，提升了政策制定與服務供給的前瞻性、針對性。
依托“一庫一平臺”數(shù)據(jù)底座，運城通過線上零工市場，利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)人崗匹配，求職者和企業(yè)通過移動設備提交需求，足不出戶參與招聘，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)直傳，指尖就業(yè)”；太原依托數(shù)據(jù)庫資源，全面摸清勞動力情況和幫扶對象底數(shù)，實現(xiàn)失業(yè)群體再就業(yè)“數(shù)據(jù)跟蹤”；陽泉創(chuàng)新推出AI數(shù)智人“陽陽”“泉泉”，線上高效整合分類海量崗位信息并精準推送，求職者獲取崗位信息效率提升50%……
政策兜底保就業(yè)
“朔州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心安排公益性崗位，幫助我實現(xiàn)了就業(yè)?！?月28日，在朔州市殘疾人聯(lián)合會，剛剛走上工作崗位的劉藝偉介紹了自己通過公益崗幫扶實現(xiàn)就業(yè)的經(jīng)歷。
兜底就業(yè)，公益性崗位發(fā)揮著“緩沖帶”作用。在朔州，山陰縣面向社會公開招聘，拓寬援助范圍，兩年招聘200人；朔城區(qū)專項招錄89名就業(yè)困難高校畢業(yè)生填補窗口服務缺口；市直機關累計安置150名特殊群體人員就業(yè)……該市聯(lián)動推進崗位開發(fā)，利用“托底線、救急難、臨時性”機制，填補了基層服務空白，為困難群體就業(yè)托了底。
就業(yè)幫扶是民生兜底的“壓艙石”。今年1月，省人社廳聯(lián)合省殘聯(lián)在全省部署開展2025年就業(yè)援助月專項活動，主要面向就業(yè)困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業(yè)人員等困難群體，零就業(yè)家庭成員，登記失業(yè)青年等其他登記失業(yè)人員，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“對就業(yè)困難人員，全省落實《山西省就業(yè)困難人員認定管理辦法》，在集中開展就業(yè)援助月活動基礎上，常態(tài)化搭建就業(yè)服務平臺，開展精準幫扶，實施分類援助，各縣、市、區(qū)公共就業(yè)服務機構會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務站，深入村、社區(qū)了解援助對象的困難和需求、失業(yè)人員技能特長等情況，詳細掌握就業(yè)困難人員信息，建立援助對象清單，面對面開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。對于有特殊困難、幫扶難度大的，組建工作隊、服務隊，提供政策宣介、職業(yè)指導、心理疏導等服務，‘一對一’跟進幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)?！睂O四軍說。
這只是政策兜底的一部分，事實上，“10+N”公共就業(yè)服務專項活動才能勾勒我省保就業(yè)舉措的全貌。
1月開展的就業(yè)援助月活動，全省認定就業(yè)困難人員2788人，組織招聘活動508場，提供崗位9.9萬個；1月中旬至3月中旬開展的“春風行動”聚焦農(nóng)民工就業(yè)，全省共舉辦線上線下招聘活動1448場，提供崗位106.3萬個次，達成就業(yè)意向12.4萬人次；3月至5月開展的“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘”高校畢業(yè)生春季專場活動，聚焦2025屆畢業(yè)生等群體就業(yè)，線上線下舉辦招聘活動和本地特色活動1835場，提供崗位39.35萬個次，求職33.51萬人次，達成就業(yè)意向7.11萬人次；4月開展的民營企業(yè)招聘月活動共組織7786家次企業(yè)參加，舉辦現(xiàn)場招聘活動216場，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議20560人次；6月至9月開展百日千萬招聘專項行動，截至7月底，舉辦線上線下招聘活動1322場，1.57萬家次用人單位參會，提供崗位27.30萬個次，求職13.77萬人次……
在“10+N”公共就業(yè)服務專項活動等接續(xù)推進下，全省共舉辦線上線下活動4952場。截至6月底，全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)8.5萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1.24萬人。政策兜底保就業(yè)，為夯實民生之基提供了充足動能。
以高質量充分就業(yè)托穩(wěn)民生幸福
就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。今年7月，習近平總書記在山西考察時強調(diào)，要著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期。省委十二屆十次全會對強化就業(yè)優(yōu)先，以高質量充分就業(yè)托穩(wěn)民生幸福作出再部署。省政府工作報告提出，今年發(fā)展主要預期目標包括，城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。這是全省各級各部門必須完成好的硬任務。
抓政策、抓重點、抓聯(lián)動、抓貫通、抓資金、抓典型，多維深度發(fā)力，政策工具箱持續(xù)完善，一批針對性、組合性、協(xié)同性強的政策措施及時出臺、抓緊實施，就業(yè)促進機制進一步健全，政策綜合效應持續(xù)顯現(xiàn)。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.87萬人，完成全年目標任務的61.93%，實現(xiàn)年度過半、任務過半。
實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，需要靶向施策，全力穩(wěn)住重點群體就業(yè)基本盤。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)是重中之重。對于高校畢業(yè)生，我們要積極歸集市場化崗位，拓展就業(yè)見習崗位募集，挖掘城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)潛力；著眼人崗匹配，針對性開展職業(yè)指導、見習培訓、求職實訓，提升青年求職技巧和就業(yè)技能；落實好“1131”實名服務，強化政策落實、服務保障、權益維護、困難幫扶。農(nóng)民工就業(yè)事關鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，我們要接續(xù)實施防止返貧就業(yè)攻堅，推動勞務品牌建設提質升級，進一步拓展農(nóng)民工外出務工和就近就業(yè)渠道，穩(wěn)定脫貧人口務工規(guī)模。要聚焦大齡、殘疾、長期失業(yè)等困難群體，健全及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、精準幫扶、動態(tài)管理機制，綜合運用公益性崗位托底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。
實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，需要提升質效，持續(xù)激發(fā)公共就業(yè)服務新動能。全省各級公共就業(yè)（人才）服務機構要進一步落實“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作方法，發(fā)揮“就業(yè)社保服務社區(qū)村村全覆蓋”網(wǎng)點、零工市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務站作用，深化“一庫一平臺”應用，落實動態(tài)更新、穿透服務、智能分析、友好便民等舉措。要統(tǒng)籌開展“10+N”公共就業(yè)服務活動，因地制宜舉辦“小而美”“專而精”招聘活動，聚焦夜經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等就業(yè)場景應用，創(chuàng)新趕集夜市、校企聯(lián)動、村社延伸等“短平快”舉措，以小切口、專平臺、精服務推動就業(yè)工作務實高效。
就業(yè)是連接經(jīng)濟發(fā)展與民生福祉的橋梁紐帶，只有實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，才能保障人民群眾穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)，才能為經(jīng)濟高質量發(fā)展提供持久動力，才能筑牢社會和諧穩(wěn)定的根基。我們要從政治和全局高度，把就業(yè)擺在突出重要位置，堅定信心、迎難而上，以“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的執(zhí)行力和更加積極主動的姿態(tài)，有效做實穩(wěn)重點、優(yōu)服務、兜底線、防風險，以促進高質量充分就業(yè)成色持續(xù)擦亮民生幸福底色。
特寫1
太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園——產(chǎn)業(yè)集聚激活創(chuàng)業(yè)就業(yè)新動能
人力資源服務產(chǎn)業(yè)園在推動人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展、提高人力資源利用水平方面發(fā)揮著重要作用。從地方標桿到人社部重點聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園，太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園一路成長壯大，不僅為本地經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人才保障和人力資源支撐，更為穩(wěn)定和擴大就業(yè)帶來新動能。
今年6月，“云集并州”創(chuàng)就業(yè)之旅（第二季）在太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園萬柏林分園區(qū)舉辦，“一站式”創(chuàng)就業(yè)政策咨詢突顯全周期覆蓋，“職業(yè)形象實驗室+AI模擬面試間”讓求職者直呼“很逼真”，職業(yè)研究院測評系統(tǒng)提供個性化職業(yè)發(fā)展建議……一場活動，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)孵化—職業(yè)規(guī)劃—求職賦能—高效招聘—創(chuàng)業(yè)實訓”全鏈條服務，更體現(xiàn)了萬柏林分園區(qū)的“人才服務+科技孵化+數(shù)智化運營”特色發(fā)展模式。
萬柏林分園區(qū)執(zhí)行總監(jiān)畢彥旭介紹，園區(qū)現(xiàn)已入駐企業(yè)129家，打造了數(shù)字人力資源、“互聯(lián)網(wǎng)招聘、AI面試”、“勞動法+”體系化、“職業(yè)研究”數(shù)字化等創(chuàng)新服務模式和產(chǎn)品，有效賦能創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
位于太原火車站南側的太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園主園區(qū)同樣盡顯科技范兒，人力資源數(shù)據(jù)“駕駛艙”及“人才地圖”躍動于數(shù)字化立體人才供需信息看板上，職位供求信息一目了然。
太原人力資源服務產(chǎn)業(yè)園由主園區(qū)和萬柏林分園區(qū)組成，總面積6.1萬平方米，目前已入駐各類企業(yè)203家，其中主園區(qū)74家、分園區(qū)129家，形成了人力資源招聘、就業(yè)指導、人才測評、數(shù)據(jù)平臺等全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。
“產(chǎn)業(yè)園采取‘一園兩區(qū)、雙輪驅動’模式，主園區(qū)突出‘人才+科技+園區(qū)’的生態(tài)鏈建設；萬柏林分園區(qū)深耕科技孵化，打造‘科技+創(chuàng)業(yè)’特色?！碧肆Y源服務產(chǎn)業(yè)園運營負責人葉鵬介紹，2024年，產(chǎn)業(yè)園共舉辦各類招聘及宣講活動224場，為重點就業(yè)群體提供崗位15.34萬余個，服務37.19萬人次，培訓2.01萬人次，幫扶和解決就業(yè)3.82萬人。（劉云峰 李圣鈺）
特寫2
呂梁市——勞務品牌提質增效拓寬致富路
6月底，呂梁創(chuàng)近職業(yè)培訓學校內(nèi)，“呂梁山護工”培訓正在進行。理論教室里，培訓教師講解護理知識，學員們認真做筆記。實操教室里，學員們在教師指導下進行護理實操練習。
作為省級勞務品牌，“呂梁山護工”已經(jīng)成為一個金字招牌。2015年以來，呂梁市委、市政府全力打造以“誠信、勤勞、專業(yè)”為內(nèi)涵的“呂梁山護工”特色勞務品牌，為促進群眾就業(yè)增收提供了有力支撐。為系統(tǒng)推進培訓就業(yè)工作，呂梁市先后出臺20余份配套文件，構建起全鏈條政策保障體系。
呂梁市人社局局長劉智平表示，十年間，呂梁人社部門持續(xù)推進“呂梁山護工”培訓就業(yè)工作，在提升培訓質效上做文章，在拓展就業(yè)渠道上下功夫，在強化服務保障上求實效，探索出一條技能就業(yè)、技能成才、技能增收的致富新路。
精耕十載，“呂梁山護工”勞務品牌持續(xù)擦亮，護工群體中更是涌現(xiàn)出了馬金蓮、許連紅等優(yōu)秀代表，她們憑著學到的護理技能，一路奮斗，從普通月嫂到金牌月嫂，從農(nóng)村婦女到家政行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)的佼佼者，帶領更多的呂梁山護工走向致富路。
“截至目前，呂梁市累計開展61期‘呂梁山護工’培訓，培訓人數(shù)達10.8萬余人，其中，5.8萬余人實現(xiàn)市外就業(yè)，分布于國內(nèi)31個大中型城市的家政服務領域；3.4萬余人在市內(nèi)靈活就業(yè)；護工平均月收入約5000元，金牌月嫂最高工資超17000元。2024年呂梁山護工就業(yè)率達61.93%，年工資性收入達16.71億元?！眳瘟菏袆?chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心主任秦強說。
以“呂梁山護工”金字招牌為牽引，呂梁市堅持全局思維，推動樹立“技能就業(yè)、品牌引領”理念，形成“一縣一品牌、縣縣有特色”的勞務品牌戰(zhàn)略格局?！皡瘟荷阶o工”“石樓福海廚工”等5個省級品牌、“嵐縣面塑制作”“離石縫紉工”“臨縣青塘粽子工”等9個市級品牌、“興縣技工”“中陽耳農(nóng)”“汾陽焊工”等8個縣級品牌在呂梁先后落地。
從“燎原星火”到“群星閃爍”，放眼呂梁大地，一個個具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點的勞務品牌，已成為促進高質量充分就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的有力支撐。（劉云峰 李圣鈺）
特寫3
晉城技師學院——賽產(chǎn)教創(chuàng)新融合鋪就技能成才路
走進晉城技師學院世界技能大賽CAD機械設計項目中國集訓基地，2023級數(shù)控專業(yè)學生趙立輝點擊著鼠標，CAD三維建模在電腦顯示器上變化旋轉，“三晉技術能手”、CAD國家級教練張紅志正對他進行指導。
“在修完基礎課程后，學生便可自主報名進入CAD機械設計項目競賽班接受系統(tǒng)訓練，向更高競賽舞臺邁進。”張紅志說，晉城技師學院為學生開辟了一條技能進階的“綠色通道”。
作為國家級高技能人才培訓基地、世界技能大賽CAD機械設計項目中國集訓基地、全國技工院校工學一體化建設院校，晉城技師學院秉持“以賽促教、以賽促學、以賽促改”理念，積極探索產(chǎn)教融合、校企合作的新模式、新路徑。
“賽項更多聚焦電子技術領域的集成芯片、半導體、傳感器等前沿技術，與智能制造產(chǎn)業(yè)的實際需求緊密相連、同頻共振?！彪娮蛹夹g競賽班教師裴萌萌說，學校始終聚焦競賽賽項的變化和技術前沿革新，確保技能人才培養(yǎng)契合時代發(fā)展的脈搏。
不管是省級還是國家級賽事，能夠參賽就是榮譽，這對學生就業(yè)來說無疑是實實在在的“加分項”。
“技能比賽能夠精準為企業(yè)挖掘優(yōu)秀人才。在競賽中獲獎的學生，往往更受用人單位青睞?！睍x城技師學院招就處負責人張偉說，即便是未能通過層層選拔的學生，他們也已在學校經(jīng)歷過了日常強化式訓練。這樣既有利于他們在專業(yè)領域不斷精進，也便于他們在畢業(yè)后靈活切換職業(yè)方向。
技能人才培養(yǎng)必須以產(chǎn)業(yè)需求為導向，促進技能人才與產(chǎn)業(yè)需求雙向奔赴。除注重競賽式培養(yǎng)人才，晉城技師學院目前還與87家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，確定其為學院的校外實訓基地，并與蘭花集團、綠洲紡織、沁和能源等多家企業(yè)合作開設了定向培養(yǎng)班，實現(xiàn)“入校即入企，畢業(yè)即就業(yè)”，深度融合教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。
建校40年來，晉城技師學院累計為社會培養(yǎng)輸送6萬余名優(yōu)秀的技術技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)率達98%。這些技能人才活躍在各行各業(yè)，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。（劉云峰 李圣鈺）
